职位描述
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岗位职责:
1、核心岗位招聘:负责安踏零售分公司核心岗位及本部门需求岗位招聘;
2、人才地图搭建:进行全国人才地图搭建,零售人才猎寻及储备,与市场零售人才保持较好联系,并引荐给业务高管进行交流;
3、招聘资源管理:负责建设和升级招聘渠道资源管理、人才市场布局分析研究、数字化招聘管理、各类工具库及招聘效能动态报表洞察,驱动人员结构优化,促进组织效能提升;
4、系统管理、流程体系搭建:协同集团、SSC部门对招聘、HR系统级进行管理和宣导培训,持续完善招聘工具、流程和制度。
5、协助安踏零售校园招聘及人力资源相关的项目、活动。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先;
2、具备中高端岗位3年以上猎寻经验,有鞋服品牌、零售行业背景或招聘项目统筹经历者优先;
3、具备较好的工作抗压力及良好的沟通表达能力,逻辑清晰能够精炼概括,举一反三;
4、熟悉使用office软件,熟悉PPT、EXCEL函数、数据报表等应用及呈现;
5、形象大方得体,有气质。
工作地点
地址:泉州
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
安踏
- 行业未知
- 200-499人
- 私营·民营企业
- 铜冶镇青龙山大道88号北国奥特莱斯D区2楼
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